强化新员工培训 增强企业竞争力

为进一步提升雁栖湖景区新员工整体素质，提高服务接待水平，增强安全服务意识。2018年4月13日下午，北京雁栖湖旅游区开发总公司组织新入职员工，在公司会议室进行了全员培训。

本次培训活动由政工劳资部、安全管理部两个部门负责，培训会上，首先观看了雁栖湖“匠心砥砺30载，风生水起春满园”纪录片；其次，政工劳资部结合公司实际情况，用PPT的形式向新员工解读了员工行为规范、违反管理规定的处罚办法、考勤管理制度等公司管理规定等内容。最后安全管理部就如何在服务接待中避免发生安全事故及安全管理知识做了详实的讲解。

公司党总支副书记于荣田参加了培训活动，并对新员工提出三点要求：一是要认真学习，端正学习态度，真正做到学以致用。二是要勤奋工作，爱岗敬业，真正做到干一行爱一行。三是要加强团结、和睦相处、互助友爱。

通过培训，使新员工加深了对服务礼仪知识和安全知识的理解。为以后能更好的胜任岗位工作打下了良好的基础。

 

政工劳资部

二〇一八年四月十四日